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Warum zum Fachanwalt für Arbeitsrecht?

Wenn Sie als Arbeitnehmer Streit mit Ihrem Arbeitgeber haben, schlimmstenfalls weil er Ihnen gekündigt hat, können Sie davon ausgehen, dass Ihr Arbeitgeber sich fachlich gut hat beraten lassen.

Wenn Sie sich für den Streit mit dem Arbeitgeber einen Anwalt suchen, wählen Sie am besten einen Fachanwalt für Arbeitsrecht.

Denn sonst sind Sie unterlegen:

Der Arbeitgeber lässt sich von Profis beraten, sei es vom Arbeitgeberverband oder von einem auf Arbeitsrecht spezialisierten Anwalt, wenn der Betrieb nicht sogar selbst eine Rechtsabteilung hat

In manchen Fällen hat Ihr Arbeitgeber bzw. sein Anwalt schon genau mit dem Anlass Ihres Streits Prozesserfahrung: Wenn er mehreren Arbeitnehmern gekündigt hat, führt er möglicherweise gleichzeitig mehrere Kündigungsschutzverfahren. Oder wenn es um arbeitsvertragliche Regelungen geht z.B. die Wirksamkeit einer Befristung, hat er vielleicht schon in der Vergangenheit Prozesse über solche Punkte des von ihm verwendeten Vertragstextes geführt.

Wenn Sie Ihrem Arbeitgeber auf Augenhöhe gegenüber treten wollen, sollten Sie einen Fachanwalt für Arbeitsrecht wählen. Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Ulrich Paust hilft Ihnen mit seiner mehr als zwanzigjährigen Berufserfahrung.

Mit weniger sollten Sie sich nicht zufrieden geben.

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